元月11日至元月16日，通江分公司成立的2011年度考核工作小组，先后深入到沙溪、至诚、洪口、广纳、瓦室等十四个营业部，对各营业部过去一年的工作进行考核，督查和调研。

    本次目标考核工作，由分公司领导班子成员带队，采取“查、谈、评、比”的方式进行。考核小组成员深入到各个营业部，现场查看员工的室外、室内的工作环境；查看营业部资料、文件的摆放和归档。领导与一线员工进行面对面地交流，了解思想动态和工资待遇，了解他们在工作中的困难以及对分公司的建议。认真听取了各营业部对2011年度的工作总结汇报，同营业部负责人进行认真的分析与探讨。召开了民主测评会，考核每位员工的“德、能、勤、绩”，认真的给每一位员工打分定位，评选出2011年度各营业部先进个人。   

    在民主测评会上，考核小组针对每个营业部的不同经营情况，充分肯定他们一年来工作所取得的成绩，同时也指出工作中存在的不足。鼓励大家在2012年要加大对员工队伍培训、学习，加快推进数字电视、数据业务的发展，积极努力，认真工作，力争在去年的基础上各方面都要有所提高，并对下阶段工作进行了安排和部署。