近日，平昌分公司两次召开专题会议，研究解决人力资源管理方面存在的历史遗留问题。

    自平昌广电网络公司成立至全省广电网络整合的10多年间，原公司遗留下了诸如员工退休年龄已到，但养老保险未缴足15年，无法退休；员工身份证显示的退休年龄已到，但档案年龄不到或档案年龄已到，身份证年龄不到，办不了退休；员工人事档案里缺失内容较多，有些甚至没有招聘文件及参工合同等一系列问题。为此，平昌分公司不等不靠，不回避矛盾，先后于7月9日、7月11日召开有法律顾问、班子成员、中层干部、片区营业部经理、职工代表、职代会代表参加的专题会议，针对梳理出来的12类问题，广泛听取各方意见，一一分析研判，一一查找政策依据和应对办法。同时专程前往市公司汇报情况，倾听上级的指导意见。截止目前，这些人力资源管理方面的遗留问题已有初步的解决方案，正在酝酿实施过程之中。