为切实维护高温期间广大员工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，我司工会积极响应，结合分公司自身实际，统筹部署，妥善安排工作，分别开展了一系列具有自身特色的送清凉活动。

  我司工会高度重视夏季送清凉慰问活动的开展，召开了专题工作会，对活动的开展进行了研究、部署，分公司制定了《关于开展夏季送清凉活动的实施方案》（川广网平昌发[2014]35号）文件，成立了活动领导小组、物质保障小组等组织，确保了我司工会夏委送清凉慰问活动的组织有力，措施到位，工作落实。

  1、采购物品。在活动期间，分公司工会工作人员为全司干部员工集体采购了“藿香正气液、风油精、菊花茶、毛巾等价值4000多元清凉用品，并请专业人员对办公室内空调进行了维护，并对已坏空调进行了更换，努力改善工作环境。

  2、一线慰问。为在时而高温酷暑，时而多雨天气的一线工作人员送清凉和健康。由分公司总支书记、总经理李枝均带领副总经理张佑明、财务总监、工会主席杜军，综合部主任方炜，运行维护部副经理夏明深入运维宽带安装组、安装抢险队、营业厅、市场营销现场，笔山、云台、镇龙、西兴等片区及乡镇网络维护管理站的员工，进行现场慰问，并送去了藿香正气液、风油精、毛巾等防暑降温用品，提醒工作人员在恶劣的天气环境下，要加强自我保护意识，注意安全，劳逸结合，保持身体健康。确保各类意外人身伤害事故为零。

  3、解决困难。在慰问活动中，针对个别家庭困难的一线员工，工会从会费中挤出3000多元解决困难，并与这些员工一起制定摆脱贫困的办法。

  4、跟班作业。为在高温天气有效推动综合业务发展，分公司领导班子、中层干部纷纷深入挂包的乡镇与一线员工跟班作业，协同解决工作中的具体困难和问题，据不完全统计，共有23人次38天在一线与员工一起劳动和生活。

  通过活动的开展，使我司干部员工和基层一线员工感受到了省、市工会和我司工会组织的温暖，进一步发挥了我司工会联系员工群众的优势，增强了工会组织的凝聚力。