为切实加强党风廉政建设工作，以良好党风带动政风行风，促进分公司各项工作健康持续发展。通江分公司党总支严格落实党风廉政建设主体责任，增强纪检监察力度，进一步落实纪检监督责任；把党风廉政建设纳入年度目标管理，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并在分公司召开一季度经营工作分析会上与各部门负责人签订了《通江分公司2015年度党风廉政建设责任书》。

      责任书从贯彻分公司党总支、纪检监察关于党风廉政建设的部署和要求、加强纪律建设，确保政令畅通、抓好宣传教育，驰而不息纠“四风”，进一步贯彻落实厉行节约，健全完善人、财、物管理等规章制度、完成上级组织交办的其他党风廉政建设任务等方面，明确了党风廉政建设的责任内容，并严格考核和追究制度。

      通过签订责任书，细化分解了党风廉政建设和反腐败各项工作任务，明确了责任分工，制定了目标要求，建立了责任台账，完善了问责机制，通过持续深入开展“查、摆、找、补、创”活动，促使各项工作落实到位，进一步加大了党风廉政建设工作力度。